کتاب رفتار سازمانی اثر «لوتانز» یکی از ماندگارترین آثار، با عنایت به مباحث جدید و مورد نیاز سازمان‌های امروزی در خصوص منشاء رفتار و چگونگی رفتار در عصر پسامدرن می‌باشد. این کتاب نه تنها برخوردار از تئوری های مرتبط با رفتار از زوایای مختلف است، بلکه نویسنده تلاش کرده آخرین مباحث روانشناختی پیرامون جهت دهی به رفتار از قبیل رفتار سازمانی مثبت، سرمایه روانشناختی، بهزیستی ذهنی در کار و دیگر سازه های مثبت را برای اولین بار در محتوای این جنس از کتابها به خوبی جای داده و اهمیت آن را به نمایش گذارد.