در کتاب حاضر، مديريت تحول و نوآوري در سازمان‌هاي بخش عمومي مطرح شده است. ساختار کتاب داراي يازده فصل مي‌باشد که به سه بخش تقسيم شده است. بخش اول تحت عنوان «مديريت تحول» شامل: شناسايي مفاهيم، محيط سازمان عمومي، نيازسنجي تحول، فرهنگ و اجراي تحول مي‌باشد. در بخش دوم «مديريت نوآوري» مورد بحث قرار گرفته است. در اين راستا به درک و شناسايي مفاهيم، پشتيباني و توسعه از نوآوران، رويکردهايي جهت مديريت نوآوري و ... پرداخته شده است. در نهايت نيز در خصوص حفظ تحول و نوآوري در خدمات عمومي و همچنين موانع تحول صحبت شده است.