رویکردهای جدید در حوزه مدیریت و به خصوص حسابداری مدیریت و مدیریت اجرایی است و رویکردی نوین برای سرآمدی و تعالی است.دستیابی به سرآمدی (تعالی) از بدو پیدایش بشر مد نظر بوده است٬ لکن همزمان با سیر توسعه جوامع و پیچیدگی زندگی بشر رویکرد کانونی برای تحقق آن تغییر نموده است. بنابراین ضرورت دارد سیر توسعه جوامع و ارتباط آن با مقوله سرآمدی تبیین گردد .
مفهوم تعالی و سرآمدی
تعاریف مختلفی از مفهوم تعالی (سرآمدی) شده است که مهم ترین آنها را به شرح زیر می توان بیان نمود:
ساختار مدیریتی است که با تاکید بر مفاهیم اساسی کیفیت فراگیر و خودارزیابی زمینه توسعه و بهسازی سازمان را فراهم می کند.
مجموعه برنامه ها و تدابیر در راستای تامین رضایت ذینفعان درون و برون سازمانی با هدف تضمین موفقیت بلندمدت سازمانی
همانا تعهد سازمانی در جهت رشد و توسعه پایدار به منظور کسب رضایت مشتری و ارتقاء سطح سودآوری شرکت
تعالی همانا دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذی نفعان را در بر داشته باشد.
تعالی همانا خلق ارزش های مشترک مشتری (ارباب رجوع) است. از طریق رهبری تحول آفرین٬ دوراندیش٬ الهام بخش و معتقد به تحقق هدف است.
تعالی همانا حداکثر نمودن مشارکت کارکنان و ایجاد حس مشترک در بین کارکنان سازمان در جهت برترسازی (سرآمدی) سازمان است.
تعالی همانا به چالش طلبیدن وضع موجود با رویکرد خلاقیت و نوآوری مستمر است.
