امروزه به علت گسترش روز افزون فناوری ، فعالیت های اقتصادی، صنعتی و خدماتی، سازمان ها دچار تغییرات اساسی شده اند که برای تطبیغ با این شرایط جدید، سازمان ها ناگزیرند تا نیروی انسانی توانگری را در مقیاس وسیع و متنوع جذب، حفظ و مدیریت کنند. سازمان، هدف های خاص خود را دارد و به منظور رسیدن به اهداف دارای یک سری وظایف و مسوولیت است که این وظایف و مسوولیت ها به گونه ای میان کارکنان سازمان تقسیم می شود.
برای تحقق بخشیدن به اهداف سازمان، تضمین حقوق فردی ، رعایت عدالت اجتماعی، کاربرد صحیح ، تنظیم محتواو تهیه جدول های حقوق و دستمزد، شناخت مشاغل ضروری است.
این طبقه شغلی شامل ارتقای سلامت، بهبود، تشخیص و درمان آسیب ها و بیماری ها، ارتباط مستقیم با مردم در بیمارستان ها، مطب های پزشکی و دندانپزشکی، لابراتورها، کشتی های تفریحی، اماکن ورزشی ، تحقیقات در مورد بیماریها ، جمع آوری و تنظیم داده ها و اطلاعات می باشد.
