از مهم‌ترين فصل‌های كتاب می‌توان به «كليات سيستم جبران خدمات (حقوق و مزايا)»، «نظريه‌هاي جبران خدمت»، «پرداخت شغل‌محور و شاغل‌محور»، «مزايای قانونی، مزايای سازمانی و سيستم پاداش» و «طراحی سيستم جبران خدمات مؤثر» اشاره كرد.