به نظر میرسد هدف اصلی مورگان از نوشتن این کتاب، کشف توانمندی های درونی انسان برای درک سازمان و زندگی در سازمان است. در این راستا وی از واژه ی پنداره هایی استفاده میکند تا بر قدرت ذهنی انسان در فهمیدن دنیای بیرونی تاکید کند.