منابع انساني هر سازمان، عامل اصلي حيات آن سازمان است؛از اين­رو شناخت انسان براي مديريت اثربخش آن ضروري مي‏­باشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازماني بنا شده است که با تلاش­‏هاي نظام­مند براي شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازماني را امکان‏پذير می سازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهره­ وری منابع انسانی و سودآوری سازمان،بخشی ازنیازهای انسان نیز برآورده شود.