کتاب خدایان مدیریت نوشته چارلز هندی که بوسیله آقای کهزاد آذرنوش ترجمه شده است توسط انتشارات فرا که اغلب کتابهای مدیریت را منتشر می کند، در 318 صفحه تهیه شده است. این کتاب برگردان کتابی است بنام Gods of management که توسط دانشگاه آکسفورد منتشر شده است.
چارلز هندی، مدیر، اقتصاددان، محقق و پروفسور دانشکده مدیریت لندن می باشد. ولی شهرت وی به خاطر مقالات و کتابهای متعددی است که تاکنون نگاشته است. او می گوید: اگر در بین کتابهای متعدد هر نویسنده، یک کتاب محور اصلی نوشته های او را تشکیل دهد، در مورد من این کتاب " خدایان مدیریت " می باشد. هندی در این کتاب با استفاده از اساطیر یونان به تشریح خلاقانه چهار سبک مدیریت و فرهنگ موجود سازمانی و چگونگی تغییر آنها پرداخته است
چارلز هنری معتقد است که مدیران امروز با سازمانهایی در گیر هستند که هیچ شباهتی به سازمانهای گذشته ندارند. او قویا" معتقد است که جوامع و سازمانها در صورتی قادر به دوام هستند که عمیقا" توانایی تغییر داشته باشند و در مواقع لزوم تغییر کنند و همواره سبک و سیاقی را انتخاب کنند که مناسب شرایط و مقاصد آنها باشد.

در این کتاب شما با محوریت اساطیر یونانی با چهار سبک مدیریت و فرهنگ سازمانی و چگونگی تغییر آنها آشنا خواهید شد. در پیش گفتار این کتاب آمده است که "از نظر یونانیان قدیم مذهب، بیشتر نوعی عادت بشمار می آمد تا دین رسمی. خدایان هریک مظهر پدیده یا کاری بخصوص بودند و انتخاب آنان توسط افراد، تا اندازه ای ناشی از اشتراک ارزشها و علایق آنها با خدای مورد نظرشان بود... هرکس می توانست شخصیتی همانند زئوس یا آپولو و ... داشته باشد."

همچنین در قسمتی دیگر از کتاب که راجع به حقوق افراد صجت می شود اینگونه می خوانیم که "... در یک جامعه دمکراتیک حقوق متعارف شهروندان شامل موارد زیر می باشد : حق تداوم شغلی ... حق درخواست تجدید نظر ... حق آزادی بیان ... حق انتخاب زمامداران خود ... " نویسنده معتقد است که روبروز این حقوق به داخل سازمانها منتقل می شود و در سازمانها این حقوق حداقل بصورت غیر رسمی در حال اجرا شدن می باشد.

فهرست مطالب:
دیباچه ناشر
دیباچه مترجم
دیباچه مؤلف
سپاسگزاری
پیشگفتار
بخش نخست: نظریه تناسب فرهنگی
فصل 1- خدایان چهارگانه مدیریت
فصل 2- خدایان در کار
فصل 3- ایجاد توازن بین خدایان
فصل 4- خدایان در جایگاه های اجتماعی خود
بخش دوم: بحران آپولویی
فصل 5- آپولو بر سر دوراهی
فصل 6- واکنشها
فصل 7- خدایان در نظم جدید
فصل 8- پیامدها