کتاب حاضر، یک دید کلی در موضوعات مهم و مورد بحث در رشته مدیریت منابع انسانی فراهم می‌کند. این کتاب بر پایه‌های رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی تمرکز دارد. فصل اول کتاب به تعاریف و مفاهیم مهم پرداخته می‌شود. در فصل دوم کتاب ماهیت افراد و نقش آن‌ها در سازمان توضیح داده می‌شود. در فصل سوم بر مدیریت منابع انسانی، تمرکز می‌شود و تاریخچه و اهمیت آن به‌عنوان یک وظیفه استراتژیک بررسی می‌گردد. تئوری‌های انگیزش و تعهد، فرهنگ‌سازمانی، ساختار سازمانی از موضوعات مورد بررسی در فصول بعدی این کتاب هستند.