سطح پنجم به بالا ترین سطح در رتبه بندی قابلیت های مدیران اجرایی اشاره دارد. توجه داشته باشید که رهبران بقیه سطوح ، اگرچه قادرند موفقیت های شایان ذکری خلق کنند اما به هیچ وجه نمی توانند شرکت را از سطح خوب به همواره عالی ارتقاء دهند. برای ارتقاء یک شرکت از سطح خوب به عالی، وجود رهبر سطح پنجمی که زمام امور را به دست گیرد، الزامی است. در غیر این صورت چنین نتیجه ای حاصل نخواهد شد.