این كتابچه، شرح راه‌كارها و روش‌هایی برای ترقی گروه‌ها و سازمان‌ها است. در كتاب آمده است: "مدیریت عملكرد در واقع رویكردی برای رسیدن به دیدی مشترك از اهداف سازمان است. این نوع مدیریت با مقوله یاری رساندن به افراد و تیم‌ها برای دست‌یابی به پتانسیل موجود در آن‌ها و شناسایی نقشی كه در فرآیند رسیدن به اهداف سازمان ایفا می‌كنند ارتباط می‌یابد