Product:
شما اینجا هستید
صفحه اصلی » ارزیابی عملکرد
-
ارزیابی عملکرد
«چیزی را که نتوان سنجید، نمی توان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان باشد. معمولا بیشترین هزینه های سازمان ها صرف کارکنان آنها می شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی، مدیریت هزینه و البته پیشبرد اهداف تعیین شده دارد. این کتاب درباره روش های متعارف و نسبتا قدیمی و روش های جدیدتر ارزیابی های ادواری کارکنان است.ریال,۹۰۰,۰۰۰ریال,۹۰۰,۰۰۰addtocart
-
مشخصات کتابشابک :۹۷۸۶۰۰۸۵۹۱۹۸۶تعداد صفحات : ۱۱۰شماره چاپ : ۲قطع : پالتوييمرور کتابنگاه ناشر
کتاب های از این نویسنده
-
پژوهشنامه هارواردریال,۷۰۰,۰۰۰
-
پژوهشنامه هارواردریال,۸۰۰,۰۰۰
افزودن دیدگاه جدید