بیشتر سازمانها بدون آموزش لازم اقدام به راه اندازی اتاق فکر می کنند که باعث می شود به سرعت از مسیر اصلی منحرف شوند و بازدهی لازم را نداشته باشند بدون آموزش اجرا ی اتاق فکر وقت تلف کردن است  شاید مهمترین نقش را ریس سازمان در اتاق فکر بایستی باز ی کند که معمولا به این نقش توجه نمی شود ریس سازمان هست که بایستی استراتژی فکری برای سازمان تدوین کند اوست که باید با مدیریت افکار سازمانی سازمان رااز روزمرگی خارج کند خیلی از سازمانها بدون توجه اول به خود فکر که چی هست و چه خصوصیاتی دارد و دوم خود سازمان و رابطه ای که فکر در  سازمان خواهد داشت اقدام به ایجاد اتاق فکر می کنند. اتاق فکر فکری است که درون سازمان معنی پیدا میکند و بدون  این درک شمابا تفکر تنها روبه رو خواهید شد. هیچ سازمان یدر عصر حاضر نمی تواند بدون برنامه نسبت به تفکر رفتار کند چون فلسفه وجود ی سازمانها نیاز به مفاهیم و تغییرات بنیادین دارد.

اتاق فکر در چندین حوزه در سازمان درگیر می شود که عبارتنداز: 1- ساختار 2-فرایندها  3- روشها و تکنیکها 4- فلسفه تفکر